バイト求人情報

　アルバイトとパートの違いといえば、法的にはどちらもパートタイム労働法で短時間の労働者にあたり、賃金と労働時間以外は、正社員と同じ待遇が義務付けられています。

　パートタイム労働法によると、正規の従業員より１週間の労働時間が短い労働者を、パートタイム労働者と呼んでいます。

　アルバイトとパートの違いについては述べられていないので、どちらもパートタイム労働者として、正社員と同じように、有給休暇、保険、育児休暇などの待遇が受けられるという事になっています。

　実際のところは、会社ではパートは短い時間で、アルバイトより給料は安めで、アルバイトはフルタイムなど、勤務条件の違いによって呼び分けられていることが多いみたいです。

　別のアルバイトとパートの違いの例としては、アルバイトは短期や一時的な繁忙期による労働者を指していて、パートは中長期契約で、雇用保険・健康保険・年金保険に加入してもらっている、という会社もあるようです。