求められる人材～社風になじめるか
どの業界でも求められる人材とはと考えた時、学歴はどうなんだろうって思う事ってありませんか？
高卒よりも大卒、大卒よりも院卒が有利だとか。
しかしこれはまるっきり無視はされてはいないものの、さほど重視もされていないようです。
人事担当の友人が、上司が不在の時にある方と面接をしたのですが、上司の人事部長が戻ってきて友人に聞きました。「どんな人だった？」って
友人は答えました。「頭の良さそうな人でしたよ」面接を受けにきた人は、Ｗ大の理工学部の院卒だったのです。
・・・・おい。それって履歴書みればわかることやん。
人事部長はこういったそうなんです。
「頭がいいのはどうでもいい。わが社になじみそうな人かどうかが重要なんだ」って言われました。
どの業界でも求められる人材─それは「わが社の社風になじみそうな人」というのが、本当の答えのようです。
でもそれって、受ける側からすればどんな人？って、よくわからない話だと思いますよね。
