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どの業界でも求められる人材とはと考えた時、学歴はどうなんだろうって思う事ってありませんか？

高卒よりも大卒、大卒よりも院卒が有利だとか。

しかしこれはまるっきり無視はされてはいないものの、さほど重視もされていないようです。

人事担当の友人が、上司が不在の時にある方と面接をしたのですが、上司の人事部長が戻ってきて友人に聞きました。「どんな人だった？」って　

友人は答えました。「頭の良さそうな人でしたよ」面接を受けにきた人は、Ｗ大の理工学部の院卒だったのです。

・・・・おい。それって履歴書みればわかることやん。

人事部長はこういったそうなんです。

「頭がいいのはどうでもいい。わが社になじみそうな人かどうかが重要なんだ」って言われました。

どの業界でも求められる人材─それは「わが社の社風になじみそうな人」というのが、本当の答えのようです。

でもそれって、受ける側からすればどんな人？って、よくわからない話だと思いますよね。