派遣お役立ち情報

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偽装請負について、耳にすることがあるかもしれませんね。

製造業の工場で、多くの労働者が「偽装請負」の形態で働かされているということ。

外部から「請負」で受け入れた労働者たちを低賃金で雇って、要らなくなったら解雇が簡単にできてしまう、その実態には過酷なものがあります。

派遣と請負、わかりそうで、なかなかよくわからないその違い。

「請負」というのは民法に規定されていて、「請負人が相手方に対し仕事の完成を約し、注文者がこの仕事の完成に対する報酬を支払うことを約することにより成立する、諾成・双務・有償の契約」とあります。

要は、請負人は注文者と「雇用関係」にないということです。

だから労働法関係で定める労働者保護の部分があいまいになってしまう。

そして「派遣」は指揮監督は派遣先にあるけど、派遣会社と雇用関係にあり、労働者扱いになる。

工場の製造ライン作業─この実態を「請負」というには、あまりにもこじつけだと思います。

しかし請負の、その労働者扱いしないあいまいさにつけこんで、こういった偽装請負が横行していったのではないでしょうか。