派遣お役立ち情報

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派遣スタッフとして、派遣先で仕事をしていくうえでいくつかの注意しておかなければいけない点があります。

いくつかの例をあげてみましたので参考にしましょう。

・遅刻

まず、遅刻は絶対にしてはいけません。たとえどんなに仕事ができたとしても、しょっちゅう遅刻をしていると、認めてもらうということは不可能に近いです。逆に、仕事はそこそこでも、きちんと出社していれば、派遣先では認めてもらえることが多いです。

・無断欠勤

これもいけません、他の人に迷惑をかけることになりますからやめておきましょう。派遣スタッフだけでなく、派遣会社の評判も悪くなってしまう可能性があります。遅刻と併せて、絶対に注意しておきましょう。

・期間終了前に突然辞めない

派遣は、派遣される会社で働くとき前もって期間が決められています。その期間前に突然辞めるのは契約違反になりますので、この点は注意しておきましょう。どうしても事情があって辞めるときは、派遣先の人に話す前に、必ず派遣会社の担当営業に相談しましょう。

・トラブルなどが発生したときの対処

トラブルや不都合なことが発生したときは、まずは必ず派遣会社の担当営業もしくはコーディネーターに報告することです。まちがっても、派遣先の上司などに直接訴えてはいけません。

以上の４点は、派遣スタッフとして働くとき最低限注意しなければならないことです。他にも、細かいことはいろいろありますが、この４点だけは必ず守っていきましょう。

その他にも派遣で働く前に注意しておくこと、これだけは知っておきたいというポイントを紹介しましょう。

・派遣は３者で成り立っている

派遣は、派遣スタッフ、派遣会社、派遣先（派遣スタッフに仕事をしてほしい会社）の３者で成り立っています。派遣スタッフから見れば、派遣会社は「雇用者」であり、派遣先企業は「使用者」になります。つまり、派遣スタッフは派遣先企業で仕事の指示を受け、その企業の就業規則のもとで仕事を行いますが、雇用契約そのものは登録先の派遣会社と結んでいるため、給料は派遣会社から支払われます。

・雇用契約は就業した時点で成約（一般労働者派遣の場合）

派遣スタッフとして派遣会社に登録しただけでは、雇用契約が結ばれたことになりません。派遣先が決定し、就業を開始して初めて契約が成立し、派遣期間の満了とともに契約も終了します。一方、派遣会社と雇用契約中でも、自由に他の派遣会社に登録したり、仕事の依頼を受けることはOK。しかし、当然ですが、契約期間などを遵守することが条件ですので、この点は注意が必要です。

・派遣の3つのスタイル

派遣には「一般労働者派遣」「特定労働者派遣」「紹介予定派遣」の３つのスタイルがあります。自分がどのスタイルで働きたいのかを明確にしておく必要があります。